2023福建三明明溪縣招聘高校畢業(yè)生基層公共管理和社會服務(wù)崗位人員15人公告

為進(jìn)一步做好高等學(xué)校畢業(yè)生穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作，根據(jù)《福建省人力資源和社會保障廳 福建省教育廳 福建省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<促進(jìn) 2023 年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施>的通知》(閩人社文〔2023〕73 號)文件精神，我縣擬面向社會公開招聘基層公共管理和社會服務(wù)崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘15個高校畢業(yè)生基層公共管理和社會服務(wù)崗位，重點(diǎn)安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障對外服務(wù)窗口;服務(wù)期限2年;具體招聘崗位、招聘人數(shù)等詳見《明溪縣高校畢業(yè)生基層公共管理和社會服務(wù)崗位招聘計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘對象和條件

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘對象為離校2年內(nèi)的高校畢業(yè)生(本縣生源的省內(nèi)及省外全日制普通高校應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不含成人教育培養(yǎng)類別等非本專科全日制高校畢業(yè)生)，在同等條件下，優(yōu)先招聘2023年畢業(yè)年度離校未就業(yè)脫貧家庭(含脫貧殘疾人家庭)、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生、身有殘疾高校畢業(yè)生、特困人員未就業(yè)高校畢業(yè)生和退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，同時(shí)具備以下條件：

1.思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng);服從分配，志愿到基層從事工作;遵紀(jì)守法，敬業(yè)奉獻(xiàn)，作風(fēng)正派;在校期間無違法違紀(jì)違規(guī)行為。

2.學(xué)習(xí)成績良好，具有相應(yīng)的專業(yè)知識，善于溝通，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和文字表達(dá)能力。

3.招聘對象含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和2022屆離校未就業(yè)(以2022年7月以來未繳交社保或由個人自行繳交社保為準(zhǔn))且將檔案在學(xué)校保留2年或轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的高校畢業(yè)生。考生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷不視為崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

4.往屆高校畢業(yè)生年齡一般不超過30周歲(即在1993年7月31日后出生)，研究生學(xué)歷放寬至33周歲(即在1990年7月31日后出生);應(yīng)屆高校畢業(yè)生無此要求。

5.報(bào)名人員須在2023年8月30日前取得畢業(yè)證書(研究生放寬至12月31日);未獲得畢業(yè)證書的，將取消派遣資格。

三、招聘辦法

(一)報(bào)名時(shí)間

2023年8月4日至8月10日正常上班時(shí)間

(二)報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系點(diǎn)方式

明溪縣人才人力資源公共服務(wù)中心(人社局二樓，東方軍橋) 電話：0598-2861135 2813553

本次招聘報(bào)名人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場報(bào)名。

(三)報(bào)名材料

報(bào)名資料：《居民身份證》《戶口簿》(戶主及本人頁)原件及復(fù)印件各1份、1寸近照1張，畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》并填寫《明溪縣2023年基層公共管理和社會服務(wù)崗位報(bào)名表》(附件2)和《明溪縣2023年高校畢業(yè)生基層公共管理和社會服務(wù)崗位招募考核量化評分表》(附件3)等與量化得分相關(guān)的證明材料。

(四)注意事項(xiàng)

考生對報(bào)名表填寫的信息和提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡個人填報(bào)信息失實(shí)，提供材料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格或聘用資格，后果自負(fù)。

四、考評辦法

采用量化評分形式，量化考核組由縣人社局、財(cái)政局組成，考核組對照《明溪縣2023年招聘高校畢業(yè)生基層公共管理和社會服務(wù)崗位人員量化評分表》(附件3)進(jìn)行審核計(jì)分，以該崗位報(bào)名人員量化分?jǐn)?shù)由高到低1：1確定體檢對象，量化同分情況下，體檢人選順序：2023屆未落實(shí)就業(yè)去向的高校畢業(yè)生優(yōu)先、城鄉(xiāng)最低生活保障家庭優(yōu)先、農(nóng)村脫貧戶優(yōu)先、零就業(yè)家庭優(yōu)先的次序，確定體檢人選。

五、體檢及公示

明溪縣人力資源和社會保障局組織體檢對象參照事業(yè)單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一體檢(體檢費(fèi)用個人自理)，體檢時(shí)間另行通知，體檢合格后，確定擬聘用人員，并統(tǒng)一在明溪縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。

因報(bào)考人員體檢不合格、放棄或被取消聘用資格等原因造成招聘崗位空缺的，按量化分?jǐn)?shù)排名從高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)確定聘用人員名單后公示(公示期5個工作日)，無異議的由用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。

六、加強(qiáng)管理

各用人單位要按照“誰用人、誰負(fù)責(zé)”、培養(yǎng)使用并重和分級管理的原則，加強(qiáng)對高校畢業(yè)生的教育管理工作。

1.基層公共管理和社會服務(wù)崗位高校畢業(yè)生所在的用人單位要擔(dān)負(fù)起基層公共管理和社會服務(wù)崗位計(jì)劃組織實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，經(jīng)常性檢查指導(dǎo)、督促落實(shí)高校畢業(yè)生日常管理工作，及時(shí)了解其在用人單位服務(wù)情況，提供工作和生活條件保障，組織教育培訓(xùn)和安全健康等日常管理工作。

2.對管理服務(wù)不到位、優(yōu)惠政策不落實(shí)的用人單位，縣人社局將暫停或減少其今后的招聘名額指標(biāo)。

3.如上級有新政策下達(dá)，按新政策執(zhí)行。

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1.明溪縣高校畢業(yè)生基層公共管理和社會服務(wù)崗位招聘計(jì)劃表

2.明溪縣2023年基層公共管理和社會服務(wù)崗位報(bào)名表

3.明溪縣2023年高校畢業(yè)生基層公共管理和社會服務(wù)崗位招募考核量化評分表

原標(biāo)題：明溪縣2023年度公開招聘高校畢業(yè)生基層公共管理和社會服務(wù)崗位人員的公告

文章來源：http://www.fjmx.gov.cn/zwgk/gggs/202308/t20230802_1929269.htm