2024福建三明市消防救援支隊消防技術服務隊招聘公告（3人）

因工作需要，三明市消防救援支隊現面向社會公開招聘消防技術服務隊工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及任務

(一)工作崗位：三明市消防救援支隊消防技術服務隊，人員身份為非執勤力量專家型成員。崗位分配：三明市消防救援支隊機關3名。

(二)工作任務：發揮專業優勢，承擔火災預防、消防監管技術支撐作用，向行業部門、基層消防監督人員和社會單位提供消防技術指導，協助開展重大火災隱患、區域性、行業性火災隱患、大型群眾性活動現場、社會單位消防監督檢查等。

(三)日常工作地點：

三明市三元區東乾二路130號。

二、招聘計劃及條件

招聘消防技術服務專職人員3名，含消防工程專業、電氣專業、法學專業。

應聘人員應符合下列基本條件

1.遵紀守法，品行良好，無不良記錄、不良嗜好;

2.具有全日制大學本科以上(含)學歷;

3.具有正常履行職務所需的身體條件和心理素質;

4.消防工程專業需取得一級注冊消防工程師或高級消防設施操作員證;電氣專業需取得注冊電氣工程師(或高級工程師、高級技師等)相應執業資格證;法學專業需取得一級注冊消防工程師證或高級消防設施操作員證(通過國家統一法律職業資格考試，取得律師執業證書者優先)。

5.年齡不超過40周歲(計算日期截至2024年5月1日，以身份證件為準)，具有建筑工程消防設計、消防施工或消防設施維保檢測、消防安全評估、電氣、律師等工作10年以上工作經歷的，招聘年齡限制可適當放寬至45周歲;

6.在三明市消防救援支隊機關全職工作，不得在其他單位任職、兼職、掛職或掛靠執業資格證書，能夠承擔經常性出差任務。

三、工資待遇保障

(一)薪酬由基本工資、崗位津補貼、獎金、出差補助等組成，根據相關工作經歷，月工資收入原則上不少于7000元，按規定繳納社會保險、定期增資，相關工作經歷年限計入工資檔次確定依據，試用期2個月，試用期間月工資統一按正常工資80%發放;

(二)加入工會組織的可按規定享受工會相關待遇;

(三)由三明市消防救援支隊統一提供工作服裝，每年免費體檢1次，按有關規定享受表彰獎勵、休假等優撫優待，其他事項按《勞動合同法》相關規定執行。

四、報名須知

關注“三明消防”公眾號查看招聘公告。

(一)報名時間：2024年4月15日08:00至5月15日17:30(工作日上班時間)。

(二)報名方式：采取現場報名的方式。

報考人在報名時間內自行到三明市消防救援支隊機關8樓防火監督科，送交報名資料進行資格審查。地址：三明市三元區東乾二路130號。

(三)報名資料：

1.《三明市消防救援支隊消防技術服務隊人員報名登記表》(附件1)，填寫后打印并本人簽字;

2.近期一寸免冠證件照片3張;

3.身份證原件及復印件1張;

4.畢業證書、學位證書、執業資格證書原件及復印件1張，中國高等教育學生信息網(學信網)學歷、學位認證報告;

5.從事建筑工程消防設計、消防施工或消防設施維保檢測、消防安全評估、電氣、律師等工作經歷的證明材料(提交單位工作證明以及勞動合同、工資流水、社保繳納記錄等相關輔證材料);

6.承諾書(附件2)。

報考人員填寫的信息和提交材料必須真實、準確、完整、有效。凡是提供虛假報名信息和材料的，一律取消招聘資格或解除勞動合同。

(四)報名咨詢：0598-7561194轉8054(限工作日上班時間咨詢)

五、招聘考核

現場報名資格審查合格人員參加招聘考核。考核按心理測試、專業測試、面試、政治考核和體格檢查的順序進行，逐項淘汰(前一項“合格”者方有資格進入下一項考核)。通過全部考核的人員，按照專業測試、面試予以綜合賦分。

(一)心理測試

心理測試采用消防員招錄心理測試系統進行，由系統自動評判“合格”或“不合格”。測試不合格的，予以淘汰。

(二)專業測試

1.業務理論測試。重點考查應聘人員對消防專業方向內法律法規和常見標準規范掌握情況，以及結合消防監督業務實際有關情況。總分100分，低于60分為“不合格”。

2.計算機操作。文字輸入比較熟練，會基本的公文文檔排版和表格制作。總分50分，低于30分為“不合格”。

3.現場實操測試。組織現場實操測試，重點考查建筑設施、消防設施、監督檢查檢測裝備操作以及火災隱患查找能力等。總分100分，低于60分為“不合格”。

任一單項不合格的視為專業測試“不合格”，予以淘汰。

三項綜合得分計入專業測試得分。

(三)面試

面試以提問交流的形式進行，內容為報考人的自我介紹、現場答辯等。總分100分，低于60分為“不合格”，予以淘汰。

(四)政治考核

由應聘對象提交簽署相關意見的《政府專職消防員招聘政治考核表》。同時提交無犯罪記錄證明、征信報告，無《承諾書》(附件2)中所列的涉消問題和個人不良記錄的相關證明資料(提交配偶、子女及其配偶所在單位無涉消問題證明和本人主要從業經歷單位無個人不良記錄證明)。

在規定時間內未提交以上相關材料的，視為自愿放棄，予以淘汰。

不符合政治考核條件的，予以淘汰。個人承諾失實的，全程淘汰。

(五)體格檢查

根據專業測試、面試綜合成績排名，在政治考核合格對象中按照不超過招聘計劃1:2的比例確定體格檢查人員名單。體格檢查參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢結果以當次體檢數據為準。承檢醫院認為需要復檢的項目，個人可就該項目申請復檢，經三明市消防救援支隊同意可進行一次項目復檢，但不得復檢其他項目或者以復檢為名重新體檢。完成復檢后，由承檢醫院出具結論。體檢不合格的，予以淘汰。

凡未按時參加體檢或在體檢中弄虛作假、有意隱瞞病情的，予以淘汰。

六、聘用對象確定和勞動合同訂立

(一)考核結果運用

體格檢查合格人員，根據專業測試、面試的綜合成績排名，按照不超過招聘計劃1:1.5的比例確定擬聘用(替補)人員名單。

同等條件下，取得注冊證書者優先，按照現場實操測試、業務理論測試、面試的先后，以單項成績擇優聘用。

(二)公示

支隊將擬聘用(替補)人員名單在“三明消防”微信公眾號上公示，公示時間為5個工作日。

(三)確定聘用對象

擬聘用人員名單公示期滿后，反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，列為可聘用對象。

(四)訂立勞動合同

聘用人員在入職前，遵循平等自愿、協商一致原則訂立勞動合同，首次聘期1年(含試用期)。

(五)補充聘用

在試用期內，聘用對象因故解除勞動合同的，從公示替補對象中依次替補聘用。

七、試用期間有關事項

試用期間，符合下列情形的，支隊和聘用人員終止勞動合同關系：

(一)聘用人員在試用期內提出解除勞動合同的;

(二)聘用人員患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(三)試用期被證明聘用人員不符合錄用條件的;

(四)聘用人員同時與其他用人單位存在勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的;

(五)發現招聘時聘用人員提供虛假個人履歷或其他虛假信息的;

(六)聘用人員被依法追究刑事責任的;

(七)聘用人員嚴重違反用人單位的規章制度的;

(八)聘用人員嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(九)聘用人員不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;

(十)勞動合同無效的。

八、紀律與監督

招聘全程堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。

此次招聘不收取報考人員任何費用(不需繳納報名費、體檢費等)，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

支隊隊務督察科電話：0598-7561192轉8059.

九、其他事宜

相關考核事項將及時以電話或短信形式告知報考人員，請確保所填手機號碼真實有效，保持通信暢通并及時查看短信通知。招聘過程中報考人未按通知要求參考的視為自動放棄。

本公告由三明市消防救援支隊負責解釋。

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原標題：三明市消防救援支隊消防技術服務隊招聘公告

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