1、協助部門負責人開展日常招聘工作，辦理員工錄用手續；
2、建立并維護員工內外部人事檔案；
3、辦理員工勞動合同簽訂、續簽手續，并維護勞動合同臺賬；
4、辦理員工異動時的借調手續，并負責調動人員的人事資料銜接
5、員工發生入職、離職及異動時，在10個工作日內完成五險的增減員工作；
6、及時進行釘釘以及公司系統的帳號申請、禁用、調動及離職處理，定期檢查工廠等人事的日常工作；
7、每月按時完成員工參保增減手續的辦理，并建立及維護養老保險臺賬；
8、協助培訓主管組織實施新員工入職培訓，及時維護更新培訓資料；
9、負責根據《考勤管理制度》開展公司日常考勤管理工作
10、負責所轄區域勞資爭議的處理及協調，疏通溝通渠道，進行離職訪談，采取有效措施降低離職率部門負責人臨時交辦的其他工作。
學歷：大專以上學歷
工作經驗：1-3年
薪酬：4-5.5k
工作地點：沙縣金古工業園東區b地塊沙縣小吃產業園4棟