一、崗位職責：
1、根據公司人力資源發展戰略，組織建立并完善人力資源管理工作計劃、人力資源
管理制度、流程與操作規范，促進人力資源工作規范、有序開展。
2、監督各項人力資源計劃、制度、流程及操作規范的有效實施與執行，指導各部門開展人力
資源管理具體工作。
3、參與企業基礎管理制度、流程等管控體系的建立和完善工作。

二、崗位要求：
1、技能要求:出色的語言、文字表達能力;具備計算機基礎知識，熟練應用辦公軟件;
2、能力要求:具有較強的組織計劃能力和實施執行能力，具備良好的人際交往能力、組織協
調能力;具有團隊領導力和團隊影響力，具有解決復雜問題的能力;
3、素質要求:有良好的職業素養和職業操守，強烈的敬業精神和責任感;對人性有一定
的了解以及基本的知識，能承受較高工作壓力;

三、薪資待遇：
1、提供豐厚的薪資待遇，繳納五險一金，獎金分單項獎和年終獎
2、周末雙休，享受國家規定的法定節假日、年休假；
3、員工享有婚假、產假、、喪假等假期；
5、提供生日福利，法定節假日福利
6、享受員工健康體檢、、通訊補貼、出差補貼等；