崗位職責(zé)：
1、在營運總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。
2、負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)、考核以及協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立工作，組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進公司的管理。
4、定期主持召開本公司的工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本公司的員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。
5、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假。
6、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。

任職資格：
1、性別不限，年齡22-35周歲。
2、學(xué)歷大專以上，具有2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉電腦各種軟件的操作。
4、具有較好的溝通能力。

工作時間：8:30-12:00 14:30-18:00 周末單休