招聘要求：
1、教育背景：擁有相關領域的學士或以上學位，如商業管理、工程等。具備專業的知識和技能，能夠為公司的決策提供有價值的建議和支持；
2、工作經驗：具備豐富的管理經驗，有在類似規?；蛐袠I的公司中擔任高級管理職位的經歷。熟悉公司的運營和管理流程，能夠協助總經理制定和執行公司的戰略規劃；
3、領導能力：具備出色的領導能力和團隊管理能力，能夠有效地指導和激勵下屬員工。能夠協調各部門之間的工作，推動團隊合作實現公司的整體目標；
4、戰略思維：具備戰略眼光和分析能力，能夠協助總經理制定公司的長期發展戰略。能夠對市場趨勢和競爭環境進行深入分析，為公司的決策提供數據支持；
5、問題解決能力：具備出色的問題解決能力，能夠迅速分析和解決公司運營中出現的各種問題。能夠在壓力下保持冷靜，做出明智的決策。
6、人際關系和溝通能力：具備良好的人際關系和溝通能力，能夠與各級別員工、合作伙伴和客戶建立良好的合作關系。能夠有效地傳達公司的戰略和目標，推動團隊的協作和溝通。
7、商業洞察力：對商業環境和市場趨勢有敏銳的洞察力，能夠為公司提供創新的業務發展思路和建議。
8、道德和職業操守：具備高尚的道德和職業操守，遵守公司的規章制度和法律法規。能夠為員工樹立榜樣，推動公司的企業文化建。
崗位職責：
1、主持公司的經營管理工作,制定公司近期目標和遠景規劃,組織實施公司董事決議；
2、在企業文化、組織創新、人力開發、業務拓展、對外投資等企業發展的關鍵領域實行戰略管理；
3、組織制訂公司年度經營計劃，經總經理、高層管理辦公會討論批準后負責組織實施；
4、負麥召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展；
5、全面執行和檢查落實總經理辦公會議所作出的各項工作決定；
6、負麥處理公司重大突發事件；
7、及時完成上級交辦的其他工作任務。