工作內(nèi)容:
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，推進(jìn)招聘實施并進(jìn)行人員配置，
滿足業(yè)務(wù)對人才需求;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定人才發(fā)展策
略，識別和發(fā)展高潛員工、保留核心員工；
3、貼近業(yè)務(wù)，協(xié)助識別和診斷業(yè)務(wù)部門的需求和痛
點，提供合理有效的人力資源解決方案；
4、宣貫企業(yè)文化，推動企業(yè)文化活動的落地，營造
良好團(tuán)隊氛圍;
5、22-30歲