一、崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；
2、 負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；
3、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；
4、 協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；
5、 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；
6、 負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)的申報、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定；
7、 負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作；
8、 負(fù)責(zé)本部門員工的評估與考核；
9、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團(tuán)隊活動等進(jìn)行規(guī)范化管理；
10、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù)，最大程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率；、崗位要求：
11、負(fù)責(zé)公司品牌形象建設(shè)，提升公司公眾形象。
12、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)
二、任職資格：
1、人力資源管理、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2、掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識，掌握人力資源管理相關(guān)知識 ；
3、能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；
4、語言、文字表達(dá)能力強，思維敏捷，洞察能力強；
5、有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；
6、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團(tuán)隊的能力和較強的執(zhí)行能力。
三、薪資待遇：
1、6000-8000