崗位職責(zé)：
1、完成個(gè)人年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、使用公司自有軟件，根據(jù)客戶的需求，完成設(shè)計(jì)預(yù)方案；
3、使用公司自有軟件，根據(jù)公司產(chǎn)品，將客戶簽字確認(rèn)的設(shè)計(jì)方案還原成下單圖紙；
4、能夠根據(jù)客戶生活/使用習(xí)慣，合理設(shè)計(jì)柜體結(jié)構(gòu)，提升方案的美觀度、實(shí)用性和性價(jià)比；
5、遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作，自覺(jué)維護(hù)公司名譽(yù)和形象；
6、負(fù)責(zé)客戶的銷售前、銷售中、銷售后的聯(lián)絡(luò)、溝通、設(shè)計(jì)和服務(wù)工作；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)、家具設(shè)計(jì)，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，男女不限（20-35歲）
2、具備良好的溝通表達(dá)能力及銷售意識(shí)，注重誠(chéng)信，性格開(kāi)朗，有激情，有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能積極融入團(tuán)隊(duì)，富有正能量；
3、熟練使用cad，3dmax等設(shè)計(jì)軟件，熟悉室內(nèi)設(shè)計(jì)者優(yōu)先；靈活掌握風(fēng)格搭配、色彩搭配、飾品搭配的優(yōu)先；
4、有一年以上家裝家居設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)
薪酬福利
底薪+提成，綜合薪資8000
以上，系統(tǒng)性的培訓(xùn)，完善的晉升渠道，部門(mén)活動(dòng)豐富多彩，新員工技能提升的指導(dǎo)。
1、薪酬福利：為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系并每年對(duì)員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。
2、每周有一天的單休，每月休3天。
3、晉升機(jī)制：公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供
內(nèi)部招聘、職位輪換機(jī)會(huì)。
4、成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展：人力資源部為所有崗位建
立了成長(zhǎng)模式和職業(yè)發(fā)展通道，并以顧問(wèn)形式為
員工提供成長(zhǎng)建議。
6、員工培訓(xùn)：公司不定期組織各項(xiàng)培訓(xùn)
7、旅游及拓展培訓(xùn)：公司會(huì)組織安排旅游或拓
展培訓(xùn)項(xiàng)目，以提高同事間的凝聚力。