職責：
1、完成公司日常的人員招聘、培訓、考核、勞動關系及人事檔案管理;
2、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
3、負責有關人力資源方面的數據整理，匯編和制作與管理，
4、負責公司企業文化、人力資源及行政有關制度在項目上的落實;
5、日常行政事務工作包括行政公文管理、會議管理、辦公物品管理、辦公費用操作與執行等行政
要求：
1、協調公司各部門行政方面工作之間的關系;以及與合作單位之間的關系，
2、協助公司相關活動的開展和執行;
3、領導交辦的其他工作事項,